朋友公司每年年终有一个互赠书籍的活动,各自会找准一个同事对象(或是上下级关系,或是同事关系,或是老板),然后在书市里或平时藏书中选一本比较有针对意义,相互可以共勉的书送给对方.
这次我看到一本是老板送给一个销售部门经理的书<不要只做我告诉你的事>--请做需要做的事.据说是鲍勃.尼尔森(Bob Nelson)十分畅销的职场权威指南书.阅后确实受益匪浅.
主要还是觉得该公司的企业文化很有特点,值得去效仿一下.如今职场的竞争很激烈,如何成为职业精英,书中分析非常到位,也提示每个人都有价值可以充分发挥,可以做得非常出色,成为岗位上举足轻重的角色.
最终总结:在一切关于主动性的书中,这本书最透彻 清楚 精彩
推荐理由:
一位管理大师亲自撰写的员工培训读物,繁体中文版已风靡于新加坡和我国台湾的企业。在一切关于主动性的书中,这本书最透彻、清楚、精彩。所有企业员工、公务人员的一本必读书。
来自于世界一流企业杰出员工的工作哲学,当今美国第一畅销的职业精神培训读本!
当今美国NO.1员工激励专家的最新畅销佳作,被迅速译成不同语种,中文版已风靡于台湾、新加坡的企业。
我要提醒的是:除非读完每一个字,你不要放下这本书。
——拉里·博西迪,《执行》作者之一
在当今的商业社会,传统的对待职业的态度,已越来越不适应了,只有忠诚远远不够。那些事事待命而行,满足于完成交付给自己的任务的员工,将会越来越力不从心。那些能自己管理、领导自己的员工,才是雇主,企业到处寻找的人。
事实上,每一位雇主心中都对员工有一种最强烈的期望,那就是:不要只做我告诉你的事,运用你的判断和努力,为公司的利益,成功,去做需要做的事。对于这一点每个员工都应该知道,不过,很少有企业清楚明白地说明过。
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